很多站长朋友们都不太清楚php面试技术点交流，今天小编就来给大家整理php面试技术点交流，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 在面试PHP工程师时会被问哪些问题 2、 PHP程序员面试时应注意哪些细节 3、 如何面试 PHP 工程师? 4、 PHP面试有什么技巧么？ 5、 PHP面试需要注意什么，看HR怎么说 在面试PHP工程师时会被问哪些问题面试官在面试求职的PHP工程师时所问的问题千奇百怪，但由于他们需要的是一个PHP工程师，所以他们提问的问题一般不会偏离以下几个角度：
技术线(偏深度)：
1. 基础知识，比如数据结构，多线程，I/O，Http协议等。
2. 语言深度，比如PHP的运行机制，性能优化，APC(以及其原理等)。
3. 源码阅读，比如看过哪些框架，其中的机制是怎么样的，往细了问。
4. 知识宽度，静态语言，比如C、Java等，我始终觉得只会一门语言不是什么好事情。
5. 项目经验，做过什么，是否复杂，负责什么，做了什么。
业务线(偏能力)：
1. 业务能力，也就是之前做过的项目(担任的角色，负责的部分)。
2. 沟通能力，这一点能从沟通中就看出来。
3. 主动性，之前主动推动的事物等等，哪怕是一个小的点也可以。
4. 抗压能力，之前做过的项目中去挖掘细节。
5. 技术宽度，了解不一定要深入，一般会问一些比较泛的，比如多语言，Linux操作，HTTP协议等。
PHP程序员面试时应注意哪些细节?
PHP程序员面试时应注意哪些细节?
1、好的自我介绍。自我介绍是自我营销的一个过程，面对一个陌生人，只有通过自我介绍才能让他人快速简单的对你有所了解，留下第一印象。PHP程序员面试时应该重点突出自己擅长的内容，比如PHP语言的应用优势、对Oracle、MySQL数据库的掌握，可以讲讲自己曾经遇到过的问题是如何解决的。
2、流畅的表达。这主要是在与HR的交谈中表现出来。在从容的有条理的把自我介绍说完之后，求职者回答每一个问题时都应该简洁明了。
企业最看重PHP程序员什么能力?
纵观各大招聘网站中对于PHP开发人成员的招聘要求可知，多数企业要求求职者熟练掌握PHP语言、熟悉MySQL数据库，具备好的沟通表达能力和团队合作能力。而拥有丰富的实战经验以及解决问题能力的求职者是企业HR优先选择的对象。因此PHP程序员在面试过程中可以着重把做项目的具体流程以及相互协作的过程说出来，让HR看到自己具备团队合作的能力以及遇到困难又是如何执行的。
当然，事前准备也很重要，在面试之前求职者要了解一下行业动态以及常见的面试题，比如：
1、SESSION 保存在服务器的哪里?
2、服务端是如何获取客户端的cookie?
3、如何实现SESSION共享，共享的原理是什么?
4、请大致说出LVS搭建的过程，文件共享原理是什么?
5、网络共享服务器上传数据是向一台服务器上传?还是多台?如何实现同步?
6、说出你所知道的数据库设计范式?常用的建模工具是什么?(mysql建模工具)
7、如果你是项目经理，你如何管理你的项目团队的日常事宜?
8、主从数据库的配置，都需要哪些基本的条件，需要配置什么内容?
9、说出你常用的版本控制器，SVN中需要配置哪几个配置文件
10、LVS 在项目运行之前需要注意哪些事项，或者说会出现什么问题?
想要学好PHP并不简单，而面试可以说是对程序员的最重要的考验。
如何面试 PHP 工程师?问一些日常的正常的PHP问题，主要是考察应聘者的认知：
一个包含中英文的字符串如何获得它的自然长度（看看ta是否有encoding的知识和意识）
问一问什么是ORM，有时候会问这个词的英文全称是什么，问问ta对于ORM有什么个人的看法？（看看ta学习细不细，有没有技术判断，PHP开发人员应该知道什么时候使用ORM）
问一问假如ta要自己去实现一个framework，ta会怎么设计。（看看ta对代码架构的理解，对MVC的理解）
问一问framework设计里的url dispatcher他会怎么考虑。（HTTP知识）
问一问ta对框架本身的看法
了解一下ta对Design Pattern的认知，比如Singleton，Observer，Factory等常用的设计模式，问一问ta对设计模式本身的看法。
问两三个数据库设计的问题
问几个前端的问题，哪怕ta的职位是PHP开发人员，好的PHP人员不可能不了解前端，而且很可能很了解前端
问一问ta对noSQL的了解情况（对与noSQL的认识是和传统Relational DB的认知是分不开的）
问一问ta碰到问题时候会如何去寻找答案
问一问ta习惯使用哪一个搜索引擎
问一问ta最近看的书
问一问ta的职业规划，喜欢做什么，对工作环境有什么要求
别出生僻的题，别为难人家，更不要变相的侮辱人家，正常交流为主，你要的是一个正常的人，优秀不优秀就看你的眼光和运气了。
很多公司的技术人员招聘会刻意追求刺激的问题，比如很著名的微软的“下水道的盖子为什么是圆的”，不是说这些考察毫无道理，但更多的是一种“marketing”的手段。
PHP面试有什么技巧么？PHP程序员在面试的时候一般应该抓住以下几个点。
一、应该介绍自己掌握的开发一种，主要介绍PHP语言的独特语法以及如何使用，比如PHP语言会比CGI更快的执行动态页面。
二、必须熟悉Oracle、Mysql等数据库，并能简单的介绍自己掌握的程度。由于php做出的动态页面比用其他语言做出来的页面在执行效率以及CGI方面高得多，所以你还需要在面试中说出自己的文档撰写能力很强。
三、PHP程序员应该具备独立分析和解决问题的能力，可以在自我介绍中讲讲自己曾经遇到过的问题是如何解决的。让面试官看到你的能力，这将会直接影响到你自我介绍的成功与否。
四、一个PHP程序员必须有良好的职业道德和工作态度，所以在面试中应该尽量讲自己在做项目时的认真态度以及今后的工作规划，表现出自己的进取心。
五、还有关于沟通能力和理解能力的体现，这个在与HR的交谈中就可以表现出来，所以需要做的工作就是从容的有条理的把自我介绍说完，回答每一个问题时都应该简洁明了，关于自我介绍可以提前做个草稿，背一下。
六、团队合作能力也是企业非常看重的，在培训中老师一般都会带领大家做项目，大的项目一般会分小组，每个人都有相对应的任务，这就模拟了公司中的团队合作，在自我介绍过程中要把做项目的具体流程以及相互协作的过程说出来，让HR看到自己具备团队合作的能力。
七、最后就是执行力，每当任务分配下来的时候该如何执行，还有自己讲过职业规划后该如何执行，还有在学习的过程中是如何人字形的，遇到困难又是如何执行的，这些都可以体现出php程序员的执行力，回答的时候抓住发现及时寻找原因，快速展开行动的这个主线即可。
八、最重要的是你的能力、技术以及自己的项目
PHP面试需要注意什么，看HR怎么说主要是看你自己的能力和你所要去的公司，
1、如果你是做过的项目比较多，比较有经验，而且你去的公司也是属于中小型的软体公司，那你完全可以拿自己的项目去现场展示一下；
2、如果你所应聘的公司是比较大型的，那可能就会需要一些面试考试，一些基础的试题。有些公司会比较在意一些理论知识，这和部门领导的理念比较有关系，不过，我个人是觉得你的态度是最重要的，技能可以学习，就算是经验也可以积累，但是态度 才是决定一切的。所以保持自己谦虚的态度，如果有项目可以展示一下，那自然是最好的。
3、第三个，这是题外话，如果你面试的小型的软体公司，自己又是应届毕业生 这样的 没有项目经验的人员，你的处境会比较尴尬，因为，小型软体公司一般不会要实习生，如果他需要实习生，那也是真正的廉价劳动力，你会发现自己干的事情一直是没有什么技术含量，又比较繁琐。对于 这样的群体，我的建议是小公司可以去，但是 一定要在完成自己工作的同时 自己花时间学习，一旦感觉自己在公司里没有什么发展时需要果断跳槽。同样的 如果去大公司，也需要注意自我提升，但是大型软体公司 一般也不会要没有经验的人员，除非你的学历非常高，他们又非常看着学历，又或者，虽然是互联网公司，但是所在资讯部门又不是研发核心部门。
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