很多站长朋友们都不太清楚科大讯飞招php，今天小编就来给大家整理科大讯飞招php，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样？ 2、 科大讯飞入职时间 3、 科大讯飞录取后不发offer 面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样？这只是一种拒绝面试者的委婉说法，真正意思是不录用该面试者。这个通知的说法就是自相矛盾，既然没有编制，那为什么要发出招聘通告。面试者遇到这样的通知，可以另外寻找新的单位，不必要再等待了。
公司的招聘一般都会有计划，计划要招聘多少人，招聘哪些岗位，招聘的要求都有哪些。招聘之前，人事部门会根据公司的具体情况来制定招聘计划。不会出现什么没有编制的情况。
公司之所以这样说，目的是不想让双方尴尬而已。毕竟面试者投入了相当的精力，来准备面试工作。如果公司直接拒绝的话，会显得公司没有不近人情。所以公司要拒绝面试者，都会采取一种委婉的说辞。
作为面试者，看到公司这样的通知，就应该明白，那是招聘公司已经拒绝录用该面试者。公司最常用的说法就是等通知，这个通知有可能一等就是两年，都不会来通知。
当然也有一种情况是，公司的招聘广告发出之后，往往会有很多应聘者来面试。公司会在众多应聘者当中，挑最优秀的来录用。这种情况下，公司都会告诉面试者等通知，至于面试者能否被录用，那就要看自己的能力和运气了。
科大讯飞入职时间科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。自成立以来，长期从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平；积极推动人工智能产品研发和行业应用落地，致力让机器“能听会说，能理解会思考”，用人工智能建设美好世界。
二、校招生引入及培养
校园招聘是科大讯飞人才引进的重要渠道，年度引入人工智能领域对口的计算机、软件及电子学院等院系学生数百人。公司成立至今，累计引进校招生人数近4000人。2022届校招生在7月份入职科大讯飞，规模达600人，硕博占比为70%，海外院校人员占比10%，其中技术研发岗位占比超66%。
科大讯飞校招生，未来会在虚拟形象、人机交互、自动驾驶、终端智能研发等新的研发方向上成为重要力量。我们也对校招毕业生开设了管培生计划，招聘顶尖校招生、充分历练、重点培养为公司未来的管理类人才。
三、校招生长期发展
讯飞校招人才类别主要是 1）研发人才 2）产品人才 3）顶尖语音人才储备。科大讯飞作为语音产业领导者，在这个领域深耕多年，语音方向人才储备上较为充足。然而在，机器学习工程师、深度学习工程师、新业务的探索方面如虚拟形象、人机交互、自动驾驶等方向上需求量较大。
科大讯飞作为大学生创业的上市公司，产学研基因一直具备，与国内高校的有着紧密合作。与哈工大、清华、中科大等院校建有联合实验室及长期科研合作项目。比如博士后培养、依托国家重大科研任务、利用国家实验室、国家重点实验室、科研基地等平台培养校园人才等。
每年牵头国家级、人工智能领域内多项技术评测及赛事等。愿意和高校双方加强产学研的深度合作，探索校企双聘等人才机制。在学生培养方面，将加强科研博导、企业导师等合作培养方式，建设校企联合项目或平台，从行业需求出发，技术转化为商业创新出发，积极参与到高校的学生培养活动中来。
四、技术比赛概览
? “讯飞杯”中文机器阅读理解评测：依托全国计算语言学学术会议（CCL），自2017年以来“讯飞杯”中文机器阅读理解（CMRC）系列评测已成功举办四届，对中文机器阅读理解的不同任务进行了评测，见证了中文机器阅读理解技术的不断发展。
? AI开发者大赛：iFLYTEK A.I. 开发者大赛是由科大讯飞发起、中国信息协会联合主办的人工智能竞赛平台，汇聚产学研各界力量，面向全球开发者发起数据算法及创新应用类挑战，推动人工智能前沿科学研究和创新成果转化，培育人工智能产业人才，助力人工智能生态建设。
? 中国法律智能技术评测（CAIL）：CAIL阅读理解赛道由科大讯飞研究院与哈尔滨工业大学社会计算与信息检索研究中心承办。CAIL旨在为研究者提供交叉学科的学术交流平台，推动自然语言理解与处理、智能信息检索等人工智能技术在法律领域的应用，共同促进中国法律智能技术的创新发展，为科技赋能社会治理作出贡献。
五、产业赛道简介
【A.I.+教育】在“人工智能助力教育，因材施教成就梦想”理念指导下，科大讯飞构建了覆盖“教学考评管”全场景的智慧教育产品体系，有效助力教育教学模式创新，为学生、教师和各级教育管理者提供了精准、便捷的服务。讯飞的教育产品已经在全国31个省级行政单位35000多所学校中应用，服务超1亿师生，取得了看得见的丰硕成果。
【A.I.+医疗】坚持“用人工智能服务健康中国”，致力于将人工智能技术与医疗行业深度融合，打造人工智能+医疗的新蓝海，推动健康医疗产业发展，助力国家医改政策的落实。通过构建智慧医院和智医助理两大产品体系，提升医务人员工作效率与服务能力，实现优质医疗资源公平可及。
【A.I.+运营商】通过丰富的数字内容产品，协助移动电信联通运营商提升数字化服务水平；通过A.I.精准营销和A.I.营销助手，提升市场营销特别是存量运营的效率和效益；通过智能语音交互平台及语音遥控器等硬件产品，助力运营商智慧家庭生态建设；通过深度神经网络模型实现对网络的优化和管理，与运营商共建智能网络。
【A.I.+汽车】在汽车智能化领域深耕，使人工智能技术在汽车产品上得到了深度的应用。通过智能语音核心技术的不断创新，集成了业界先进的多麦克风阵列降噪、多语种识别、A.I.UI对话式交互、多语种合成、音频音效处理等技术，实现汽车“能听会说”。通过融合生物识别及认证、机器视觉处理、图像识别、自然语言理解、机器翻译，并结合大数据及云计算等技术，让汽车能够“察言观色”、“能理解会思考”。通过深度整合优质的互联网信息娱乐内容和汽车出行服务资源，让驾驶体验更丰富、更有乐趣。
【A.I.+智慧城市】依托公司先进的人工智能、大数据和信息安全技术，形成了新型智慧城市建设和城市空间治理的整体解决方案，致力于为城市的空间治理、产业发展、政务效能、民生服务做出持续努力和改进，成为新型智慧城市的终生合作伙伴。
六、招聘岗位
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七、投递方式
官网投递: 登录 campus.iflytek测试数据,点击“岗位投递”下“2023 届秋季校园招聘”进行投递;
移动端投递: 关注“科大讯飞招聘”公众号，进入“校园招聘”板块下“2023届秋季校园招聘”进行投递;
内部推荐: 找到身边的“讯飞人”，他/她将向你提供专属内推码，通过内推码填写/上传简历进行投递。
如有任何问题，可留
科大讯飞录取后不发offer1、科大讯飞高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也没有完全放弃，可能想看看是否有性价比更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。
2、科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。
3、科大讯飞该职位有被取消招聘名额的可能，不少企业为了节省成本度过难关，会临时取消不少正在招聘的职位名额，尤其是涉及中高层职位的情况，耐心等待即可。
关于科大讯飞招php的介绍到此就结束了，不知道本篇文章是否对您有帮助呢？如果你还想了解更多此类信息，记得收藏关注本站，我们会不定期更新哦。