很多站长朋友们都不太清楚php发展规划，今天小编就来给大家整理php发展规划，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 求php项目开发文档 2、 个人发展目标怎么写 3、 求职常见面试问题的回答技巧 求php项目开发文档PHP项目开发全程实录
1.2 系统分析
1.2.1 需求分析
对于信息网站来说，用户的访问量是至关重要的。如果网站的访问量很低，那么就很少有企业会要求为他提供有偿服务，也就没有利润可言了。因此信息网站必须为用户提供大量的、免费的、有价值的信息才能够吸引用户。为此，网站不仅要为企业提供各种有偿服务，还需要额外为用户提供大量的无偿服务。通过与企业的实际接触和沟通，确定网站应包括招聘信息、求职信息、培训信息、公寓信息、家教信息、车辆信息、物品求购、物品出售、求兑出兑，寻求合作、企业广告等服务。
通过实际调查，要求供求信息网具有以下功能：
�0�6 界面设计美观大方、方便、快捷、操作灵活，树立企业形象。
�0�6 实现强大的供求信息查询，支持模糊查询。
�0�6 用户不需要注册，便可免费发布供求信息。
�0�6 免费发布的供求信息必须经后台审核后才能正式发布，避免不良信息。
�0�6 支持海量数据录入。
�0�6 由于供求信息数据量大，后台应该可以随时清理数据。
1.2.2 可行性分析
根据《GB8567－88计算机软件产品开发文件编制指南》中可行性分析的要求，制定可行性研究报告如下：
1．引言
（1）编写目的
为了给企业的决策层提供是否进行项目实施的参考依据，现以文件的形式分析项目的风险、项目需要的投资与效益。
（2）背景
×××信息科技有限公司是一家以整合渠道资源为主的高科技公司。企业为了不断满足客户的需求，为达到企业在同行业领域中的领先地位，现需要委托其他公司开发一个综合信息网，项目名称为九九度供求信息网。
2．可行性研究的前提
（1）要求
九九度供求信息网要求能够提供信息搜索、信息定位描红、发布免费信息、发布付费信息、发布企业广告、对各类发布的信息进行审核、删除、检索等功能。
（2）目标
九九度供求信息网的主要目标是提供强大的搜索功能，准确的信息描红定位功能，付费信息的管理、免费信息的审核和删除功能。
（3）条件、假定和限制
项目需要在两个月内交付用户使用。系统分析师需要3天内到位，用户需要4天时间确认需求分析文档。去除员工两个月的正常休息日16天，那么程序开发人员需要在1个月零几天的时间内进行系统设计、程序编码、系统测试、程序调试和网站部署工作。
（4）评价尺度
根据用户的要求，系统应以搜索引擎为主，对于发布的供求信息应能及时准确地保存、审核、查询、描红定位。由于用户存在多个营业点，系统应具有局域网操作的能力，在多个营业点同时运行系统时，系统中各项操作的延时不能超过10秒钟。此外，在系统出现故障时，应能及时进行恢复。
3．投资及效益分析
（1）支出
根据系统的规模及两个月的项目开发周期，公司决定投入5个人。因此，公司将直接支付8万元的工资及各种福利待遇。在项目安装及调试阶段，用户培训、员工出差等费用支出需要2万元。在项目维护阶段预计需要投入2万元的资金，累计项目投入需要12万元资金。
（2）收益
用户提供项目资金30万元。对于项目运行后进行的改动，采取协商的原则根据改动规模额外提供资金。因此从投资与收益的效益比上，公司可以获得18万元的利润。
项目完成后，将给公司提供资源储备，包括技术、经验的积累，以后再开发类似的项目时，可以极大地缩短项目开发周期。
4．结论
根据上面的分析，技术上不会存在问题，因此项目延期的可能性很小。在效益上，公司投入5个人、两个月的时间获利18万元，比较可观。在公司今后的发展上可以储备网站开发的经验和资源，因此认为该项目可以开发。
1.2.3 编写项目计划书
根据《GB8567－88计算机软件产品开发文件编制指南》中的项目开发计划要求，结合单位实际情况，设计项目计划书如下：
1．引言
（1）编写目的
为了保证项目开发人员按时保质地完成预订目标，更好地了解项目实际情况，按照合理的顺序开展工作，现以书面的形式将项目开发生命周期中的项目任务范围、项目团队组织结构、团队成员的工作责任、团队内外沟通协作方式、开发进度、检查项目工作等内容描述出来，作为项目相关人员之间的共识和约定以及项目生命周期内的所有项目活动的行动基础。
（2）背景
九九度供求信息网是本公司与×××信息科技有限公司签定的待开发项目，网站性质为信息服务类型，可为信息发布者有偿或无偿提供招聘、求职、培训、求购、公寓、车辆、房屋和出售等信息。项目周期为两个月，项目背景规划如表1.1所示。
表1.1 项目背景规划
项 目 名 称
签定项目单位
项目负责人
项目承担部门
九九度供求信息网
甲方：×××信息科技有限公司
甲方：赵经理
设计部门
开发部门
测试部门
乙方：×××网络科技有限公司
乙方：张经理
2．概述
（1）项目目标
项目目标应当符合SMART原则，把项目要完成的工作用清晰的语言描述出来。九九度供求信息网的项目目标如下：
九九度供求信息网主要用来为用户提供信息服务，对于生活和工作中的各类信息都应尽可能地全部包括在内，例如公寓、求职、招聘、培训、招商、房屋、车辆、出售、求购等信息。项目发布后，要实现能够为用户生活、工作带来极大的方便并提高企业知名度、为企业产品宣传节约大量成本的目标。整个项目需要在两个月的期限结束后，交给客户进行验收。
（2）产品目标与范围
一方面九九度供求信息网能够为企业节省大量人力资源，企业不再需要大量的业务人员去跑市场，间接为企业节约了成本。另一方面，九九度供求信息网能够收集海量供求信息，将会有大量用户访问网站，有助于提高企业知名度。
（3）应交付成果
项目开发完成后，交付的内容如下：
�0�6 以光盘的形式交付九九度供求信息网的源程序、网站数据库文件、系统使用说明书。
�0�6 客户方应用自己的服务器，因此需要乙方架设Apache服务器、安装PHP开发环境、协助甲方购买域名，将开发的九九度供求信息网发布到互联网上运行。
�0�6 网站发布到互联网上以后，进行后期的6个月无偿维护与服务，超过6个月后进行网站有偿维护与服务。
（4）项目验收方式与依据
项目验收分为内部验收和外部验收两种方式。在项目开发完成后，首先进行内部验收，由系统测试员根据用户需求和项目目标进行验收。项目在通过内部验收后交给用户进行验收，验收的主要依据为需求规格说明书。
3．项目团队组织
（1）组织结构
为了完成九九度供求信息网的项目开发，公司组建了一个临时的项目团队，由项目经理、系统分析师、PHP开发工程师、网页设计师和系统测试员构成
个人发展目标怎么写步骤：
1、有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，我们在填写目标的时候需要根据自身的情况，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。
2、首先自然是短期目标，例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长。
3、完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标。长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务。
4、想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理。
5、知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平。
1、短长期目标相结合，规划应该有一个长期的发展目标，例如：四十岁出几本书、四十岁做个什么领导等等。目标要有可实现性，而不是幻想。同时在长期目标订立之后，还要有短期的规划以及具体实施规划的步骤。短期规划要结合长期规划，不能订立的太低或太高，太低的话，到指定时间可能达不到长期规划的要求，而太高，可能会导致失败，从而打击自信心。短期目标具有时效性，能让自己清楚目前该做什么。如果只有长期规划，可能会陷入迷茫，只有大致的目标，而不知道现实该做什么。
2、从实际情况出发，不好高骛远，要从自己的实际情况出发，不订立不可能实现的目标，不可能成功的目标会让人缺乏动力和增加一个人的挫败感，让人失去自信。也不做很容易就能成功的规划，如果很容易就达到目的，会缺乏动力，也不能提高自己的能力。从实际情况出发，还要符合社会的发展，不违背自然规律。
3、以兴趣为导向，人的动力有很多种，其中兴趣是比较重要的一种内在动力，他可以持续的增加一个人的动机，人们做感兴趣的事情是对事情本身感兴趣，而不在意它的结果，这样动机会比较持久。成就动力是外部动力很重要的一种，它以外部所获得的尊重、成就、地位来增加一个人的动机。而长期的人生规划需要很长的时间来完成，这样单单依靠外部动机很难让人持久的坚持下去，因为随着年龄的变换，对外界的需要也是随时在变换着。所以长期的人生规划，应该结合自身的兴趣来制定。
4、咨询身边的人，大家都认为自己是最了解自己的，其实在某些方面不是这样的，因为有时候自己为了自我保护、自尊等方面的原因，可能会弱化自己的缺点或潜意识里故意掩盖自己的一些特征。而我们身边的人，可以看到我们自己看不到的一些方面。在做规划时，多与朋友、家人交流，让他们大胆的提出意见，可以起到很好的作用。
5、咨询专业人士，有时候对于自己究竟适合做什么可能会很模糊，这时不妨咨询下专业人士，例如心理咨询师、职业规划师，他们可以根据兴趣测验、能力倾向测验等对你适合做什么、不适合做什么给出一些建议，而且他们在工作当中会遇到很多案例，可以有效的为你解疑答惑。
求职常见面试问题的回答技巧求职常见面试问题的回答技巧
1、 请你做一下自我介绍?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。
2、 你觉得你最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在LAMP兄弟连经过五个月的高强度培训及项目实战，使我适合这份工作。要例举具体的优点，如：做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。
3、 说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：我平时比较爱忘事，然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。
4、 你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
6、 在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：一般公司高管或者副总喜欢问个人职业规划方面的问题。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。能把职业规划分成几部分去完成，比如1个月、三个月、半年、1年以至3年的具体发展目标和实施方案。
7、 你的朋友是如何评价你的?
回答提示： 面试官想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、 你还有什么要问我的吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说咱公司的晋升机制是什么样的?公司希望我以后向什么方向发展?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、 你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，而且自己具有这方面的价值。
10、 为什么选择我们这家公司?
回答提示：曾经在报章杂志看过关于公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。并具体详谈你调查到的内容会让面试官觉得你很用心。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
11、 谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：①我认为跳槽应该是进入到更好的企业和更大的平台，而不是在公司待几个月就认为公司同事关系不好，自己发展有瓶颈就跳槽，这样换工作是无意义的。②频繁的'跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
12、 谈谈如何适应新的工作环境?
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己代码质量和代码规范性。
13、 你来我们公司做前端可以吗?
回答提示：面试者在考验面试者是否对所述职位专一时，如果面试者过多表现在前端上的技能，那面试官就会用这个问题问你，如果你回答可以，那么面试官会认为你求职目标不明确，从而不会要你继续面试。
14、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
15、 请说说你对我们公司了解多少?
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务(公司官网、百度-新闻、招聘网站)或者向公司内的学长咨询(向就业专员要电话)。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
16、 请说出你选择这份工作的目的?
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。包括对面试官的了解和团队的了解都是面试之前应该了解的。
17、 你能为我们公司带来什么呢?
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的培养费用——“我已经接受过LAMP兄弟连五个月的高强度培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。③给公司带来活力，“我更加积极、更加努力、更加有朝气。”
18、 怎样看待学历和能力?
回答提示：学历不一定完全代表能力，虽然我的学历不够硬但是我会在技术上更努力更认真，并在短期内发挥自己的优势，把公司项目做的更好。
19、 你的业余爱好是什么?
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。或者看技术论坛，会给工作带来新的思路，或者看关于数据库优化/数据原理的书籍。
20、 作为被面试者请你给我打一下分?
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
21、 你怎么理解PHP这个职位?
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下，更多的说PHP发展和优势以及你学习PHP的原因。比如：PHP语言上的应用发展，PHP最大特点就是语法灵活，开发速度快， 开发成本低，最适合开发业务流程，所以互联中使用PHP开发动态网站将成为主流。
22、 喜欢这份工作的哪一点?
回答提示：每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
23、 说说你对PHP行业和发展趋势的看法?
回答提示：
第一、语言本身的发展上，PHP从5版本之后将面向过程转变到面向对象思想方面，做出过一次重大的改变， PHP以后的技术方展，除了在基本语法上保持开发高效之外，需要将部分模块不段升级和优化。 也要从运行效率上有大的提高，以及多提供一些针对不同企业扩展的第三方类库进行丰富。
第二、PHP语言上的应用发展，PHP最大特点就是语法灵活，开发速度快， 开发成本低，最适合开发业务流程，所以互联中使用PHP开发动态网站将成为主流。
24、 对工作的期望与目标何在?
回答提示：就是职业规划的另一种问法，也是公司在以后培养你的方向上的选择。可以提一些具体的想法和做法。让上级认为你之前考虑过这个事，而且重视自己的职业发展。
25、 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
26、 你通常如何处理别人的批评?
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论，反思自己是否有这方面问题并进行完善。
27、 怎样对待自己的失败?
回答提示：我认为失败不是坏事，一件事情没有成功肯定是我做的地方有不是，我觉得能积极面对失败并总结经验成功就指日可待。
28、 什么会让你有成就感?
回答提示：为公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目，并且能提出自己的创新想法。
29、 眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在公司任职对我说最重要。
30、 你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”我希望能够进入一家与我共同成长的公司”，“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力”，“我认为公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
关于php发展规划的介绍到此就结束了，不知道本篇文章是否对您有帮助呢？如果你还想了解更多此类信息，记得收藏关注本站，我们会不定期更新哦。