很多站长朋友们都不太清楚PHP程序员招聘专员，今天小编就来给大家整理PHP程序员招聘专员，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 PHP程序员面试 切忌急功近利(更需要注重以后的发展) 2、 简历中的求职意向，怎么写才有戏？ 3、 我是学习PHP的项目做过一些 明年要毕业了，有意在武汉找个PHP程序员或在外包打工都可以，求武汉PHP就业形 4、 PHP程序员收入和未来发展前景怎么样 5、 程序员的招聘要求 6、 为什么绝大多数招聘都要求php程序员有一年以上工作 PHP程序员面试 切忌急功近利(更需要注重以后的发展)我一说出这样的话，人们大量的评论就会批评道：你错了，错了，完全的错了。
好的程序员需要具备沟通交流的技能，他们要有跟他人一起合作的能力。团队里不止你一个人!
事实上，人们会说：最好折中一下对技术上的要求，这样可以找出更能适应企业文化的人。
你不如这样说更合适：找不到那种技术上又好、又能适应企业文化的人，我就等着，一直找到为止。
我们很少有敢这样奢侈的公司，也许Google可以这样，就是Google这样的公司也一直处于一个“对招聘程序员感到绝望”的状态中。如果你决定去等，我可以预见到每招到一个程序员你都要等待一个漫长的时期，同时业务会因为缺乏程序员而崩溃，火烧眉毛。
那么，那种更好呢?
让我们来考虑要那些中等或下等的程序员，他们和蔼可亲，而且努力工作。
他们的程序写的不好
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他们的程序根本不是按照他们想的那样工作，即使他们做到了，那也是烂程序，很难去维护。他们在基本的功能上挣扎探索，更不解决不了复杂的问题。但是他们却
能跟上团队，项目进度每天点都在更新，可以看见他们每天都在座位上奋斗。一切都很好，你的经理会很高兴，因为整个团队看起来在平稳的向前推进。
当发布日期不得不往后推迟，产品Bug多的没法使用，人们会哀叹说软件本来就是很难做，于是投入更多的和蔼可亲的平庸的程序员去修复问题。
事情的结果我想大家都知道。
对于程序员，没有太多的事情可以用和蔼来解决。一个友善的平庸的程序员可以成为业务分析师，技术性的销售员，或着其它的能够利用他的和蔼和他的一点点的技术知识来工作的职位。这样的工作他们会很满意，但这都是在茶话会工作上的，可不是去找出有效的办法做出好的软件。
另外一个选择是，找个程序员，他能做出好的程序，但也许不善于和他人相处，或者老是迟到，或其他。他能开发出按照设计运转的软件，他能把复杂的问题抽象成一个简单的问题。软件好使，可维护，你随时可以按要求修改。
这个世界很真实，有太多的方式都会让我们把事情搞砸，但至少我们是有机会的。人可以给人留下不错的印象。团队可以建设的不错。员工在长时间的为你工作，不错。大量的业务没有按照预定的设计工作，但还是成功了，不错。但是绝对不会有伟大的软件会在平庸的程序员手下实现。.
证据就在代码里。
就这些。
简历中的求职意向，怎么写才有戏？求职意向，其实就是你的求职方向和目标岗位。每一个工作上的成功者都深有体会：写好简历中的求职意向，是很加分的。通常建议的求职意向写法是：职业岗位 - 职业方向 - 职业领域。比如求职者大学是人力资源管理专业的，希望找招聘助理岗位。那么他的求职意向可以写成：招聘助理/招聘专员- 招聘 - 人力资源管理。为什么需要这样写呢？因为现在的电脑系统都是根据HR设置的关键词查找的，那么如果你岗位方向，岗位名称，岗位关键词越明确，出现越多，那么你被搜索出来的概率越大。
在这里要提醒各位求职者的是，在写求职意向的时候，一定要规避一个误区，这个误区就是含糊其辞、没有针对性。其实求职意向的填写，只需要将自己所具备的技能或者素质写出来，并直接将心中所想要应聘的职位或者工作写下来就行，切记说一些无关紧要的话语。比如你的意向是“要做程序员”，但这是个非常宽泛的范围，你要做PHP程序员还是Java程序员？所以，求职意向一定要有明确的指向。如果你写得很笼统，证明你知识学得很浅且砸，没有一技之长。
如果你是在平台上注册填写简历，那么按照格式填写即可。如果你是自己按照自己的格式写，那么建议把求职意向写在开头并且加粗加大突出一下。那些与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
我是学习PHP的项目做过一些 明年要毕业了，有意在武汉找个PHP程序员或在外包打工都可以，求武汉PHP就业形我还是分一下几点回答一下楼主的问题吧
1.文凭重不重要
我可以回答，重要，但不是必须。我是我们公司产品这一块的负责人，我们发布的招聘信息就是大学本科学历以上，但是如果学历没到，我们也会给ta机会来面试，如果发现适合，也是可以录用的，（但是人力资源那边会考虑这个问题，所以有可能工资不会比有学历的高，在同样的技术水平下），作为一个项目经理，我是不太看重学历的。
2.为什么学PHP的人多，但招不到人
首先，这个和季节有关系，一般我们这个行业要到3-5月份才是找工作和招人的黄金季节，（因为好多公司的年终奖压的比较晚），所以，当下找工作和招人是最困难的。
然后，其实公司是想招聘有经验的人，来了就能干活啦。不用花费很长的时间去培训你，（但是如果我看中一个人的话，是会小培养一下的），当下，学PHP的人很多，就算什么都不会，去个培训班半年一年的，也能搞定一些基本的东西啦，但是这些还不足公司的要求。
所以你到公司上班以后，你会觉得你以前学习过的，和做的东西，太小，考虑的情况太少。简直就是玩具程序。总之，缺乏经验。而真正有经验的程序员，大部分都是内部推荐的。
比如说我要换工作，那肯定是哪个朋友把我挖走了，或者给我提供了一个很好的机会，我可不会去投简历的。呵呵。
3.你的专业技能
看了你的专业技能，总的来说，太菜太菜啦。所以，你要以一个应届毕业生的身份去应聘工作，在我这里（北京），工资一般不到3千，你那里我问了一下同事，在1500左右。
如果你基础够好，在单位学的东西和学校学的东西可不是一样的。你会发现你会在很短的时间内，有很大的提高，当然运气好一点，遇到一个象我这样的项目经理，那就是你的运气啦。呵呵。
PHP程序员收入和未来发展前景怎么样PHP是全球五大最受欢迎的编程语言之一，并且是唯一入选的脚本语言，发展前景是不用质疑的，php有几个优势：1.基于web量身定制； 2.LAMP架构安全稳定；3.简单快速，扩展性强；4.企业级应用发展迅速。
随着Web2.0的升温互联网的发展迎来新一轮的热潮，由于互联网本身的快速发展、不断创新的特点，决定了只有以最快开发速度和最低成本，才能取胜，才能始终保持一个网站的领先性和吸引更多的网民。
互联网的企业生存和竞争的核心在于技术，技术、研发人才永远是这些企业不可或缺的关键人物，只有拥有资深的人才和领先的技术，才能在最短的时间内创造出优秀的网络应用。
PHP技术和相关的人才，正是目前的互联网的发展趋势，PHP作为非常优秀的、简便的Web开发语言，和Linux，Apache，MySQL紧密结合，形成LAMP的开源黄金组合，不仅降低使用成本，还提升了开发速度，满足最新的互动式网络开发的应用。
因此，在IT业和互联网的超速发展的时代，企业对PHP程序员的需求也大量增加，PHP程序员和招聘岗位的供求比例是1：40，很多公司半年都招不到一个合适的PHP程序员。这个岗位是程序员中最火的，这种严重供不应求的局面在未来几年中也将愈演愈烈。
在与其他同类编程语言的比较中，PHP具有开发速度快、运行效率高、安全性好、可扩展性强、开源自由等特点；而回顾PHP近10年来的发展过程、展望未来互联网行业的发展趋势，我们可以得出结论：PHP的发展势头不可阻挡，必将成为未来WEB开发领域的主流技术体系。
为了让更多的人有机会学习互联网，进入互联网行业，天软科技公司隶属于国家工业化和信息化产业部，由人力资源部和社会保障部授权。在天津市政府的支持下，我们与全市各大科技型尖端企业合作，每年定向培养和输送IT人才500余名，公司自建校至今为合作企业已有300多家，定向培养5000多名优秀的IT技术人才。公司以最贴近中国企业的实际需求，吸引资深技术专家、精英工程师组成核心团队，为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。坚定不移的立足科技创新，专攻产品技术研发，丰满研发之双翼，为中国信息产业发展做出贡献。天软随时欢迎心怀IT梦的有志青年加入。
程序员的招聘要求各大招聘网站对程序员的要求 ，以PHP为例。
1.本科及以上学历，3年以上PHP开发经验，有大型项目开发经验者优先。
2.精通PHP语言，有面向对象开发经验者优先。
3.熟悉LAMP体系的开发，熟悉Linux操作系统，熟悉Apache系统配置。
3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery经验者优先。
4.品格端正，有强烈求知欲和工作责任感，能承受一定的工作压力。
5、可进行主流开源php程序的二次开发、模板改进和系统重构；
6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；
7、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/MSSQL等关系型数据库开发。
经验；
8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理；
9、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
10、有良好的团队合作能力，具备Subversion/CVS协同开发经验，善于沟通，热爱开发；
11、要求面试时能够提供程序项目地址及演示源代码；
12、能独立承担商业动态网站/行业门户网站后台程序的开发工作；
13、思维清晰有条理,工作热情敬业有耐心；
14、能与美工配合完成较复杂的网站功能；
15、年龄21-28岁。
为什么绝大多数招聘都要求php程序员有一年以上工作因为，现在劳动者流动性大，用人单位将学员培训好了就跳槽，留不住员工，没有用熟练工经济。所以，绝大多数单位都求一年以上的工作经验的熟练工，上手能独当一面，为企业带来效益。网友建议，仅供参考。祝你好运！
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